下記のページで、私の職場に私を小馬鹿にする人がいると書きました。
今現在もその人と関わりがある業務を担当しているので、いまだにその人から多少なりともストレスを受け続けてはいるのですが、その後についてまとめてみたいと思います。
今までの状況については、ページを覗いてみてください。
私を小馬鹿にした態度をとる人のその後
私が業務上、頻繁に接する必要がある部署にいて私を小馬鹿にした態度をとる人（A氏）は、最近どうも痩せてしまっています。
原因は知りませんが、多分精神が疲れているのではないか？と勝手に想像しています。
通勤途中にたまに会社に向かう途中の後ろ姿を見かけますが以前とは別人のようにみえます。
前回のページにも書いたのですが、あるときに、A氏がかかわっている業務（私はかかわっていない業務）で「スケジュールに遅れが生じてしまった。その遅れの原因は自分のせいではないのに自分の評価が下がる・・・」という「愚痴」を私に言ってきたことがありました。
ひょっとしたら、その一件にかかわることで大変な思いをして精神が疲弊してしまったのかもしれません。
あるいは、まったく別の一件での困難があったのかもしれません。
痩せてしまうぐらいなので精神も弱っているのでしょう、明らかに私への態度も軟化しています。
先日も打ち合わせの場で私がある問題点を提起したところ「俺のせいにしないでよぉ」などと言っていました。
そのとき私はとくにA氏を非難したつもりではなかったのですが、精神が弱っているのでちょっとしたことにも敏感になり、被害者意識が大きくなっているようです。
お気の毒といえばお気の毒です。
A氏はもともと人を小馬鹿にした態度をとるような人間です。
あちこちで人を不愉快にさせていれば、いずれは自分に返ってきます。
そして今、A氏にとってそのしっぺ返しがきてしまっている時期なのでしょう。
そのようなわけで、さすがに気の毒で最近は私のストレスも軽減しています。良かったです。
そもそも彼は人を小馬鹿にできるほど優秀なのか？
A氏が私を小馬鹿にするような態度を取っていたということは、彼は私の能力を彼自身の能力より下に見ているということなのでしょう。
確かにある部分に関していえば彼のほうが知識や経験が豊富にあることは事実です。
しかしSpec全般で比べたとき、私より彼のほうが勝っていると本当に言えるのかと。
そもそも同じ企業で働いている以上、世間全体からみたら彼と私の位置づけや能力なんて同レベルだし、たとえ差があっても紙一重でしょう。
ひょっとしてその僅かな差で優劣を付けて私を小馬鹿にしているのでしょうか。
そうだとしたらちっさい奴です。
同レベルの、同じ穴のムジナですよと教えてあげたいです。
私を小馬鹿にするなら、もっとレベルの高い企業に行ったり起業して成功したり、百歩譲って同じ社内なら役員レベルにまで出世してからにしろと。
仕返しなんてする必要はない
人から馬鹿にされれば、くやしい思いをし心も傷ついたりします。
それでもその相手に対して仕返しを考えるのはやめましょう。
そんな人間と関わること自体バカバカしいです。
仕返しはどうせ他の人がしてくれます。
他の被害者やその周辺の人がしてくれます。
同様に、例えば混雑する駅の構内ですれ違いざまに肩を思い切りぶつけてきて謝らずに去ろうとしている無神経な人間に接しても、怒りを抱くのをやめましょう。
そういう人は他のところでも必ず同じように無神経で失礼なことをしているものです。
その結果、そのしっぺ返しをどこか別のところで受けているはずです。
そんな相手に負のエネルギーを注ぐよりも、私たちは別のもっと有益なことにエネルギーを注ぎましょう。
こんにちは
プロフィールは
トップページの中ほどに
置いています^^
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